职务侵占罪的定罪量刑标准是怎样的？

职务侵占罪，通俗来讲，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有。这里的“利用职务上的便利”，指的是利用自己在单位中所担任职务赋予的权力和便利条件，比如管理、经手财物的便利等。

从定罪标准来看，根据相关司法解释，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应当认定为刑法第二百七十一条规定的“数额较大”，达到这个标准就可能会被定罪。

在量刑方面，《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

对于“数额巨大”和“数额特别巨大”，相关规定指出，数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”；数额在一千五百万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。

在司法实践中，法院量刑时还会综合考虑多种因素，比如犯罪行为人的主观故意程度、侵占财物的具体用途、是否有退赃退赔情节等。如果犯罪行为人在案发后积极退赃退赔，取得被害单位的谅解，在量刑时可能会从轻处罚。另外，如果是共同实施职务侵占犯罪，会根据各行为人在犯罪中所起的作用，分别量刑。总之，职务侵占罪的定罪量刑是一个综合考量的过程，要依据具体案件的实际情况来判断。