干客服试用期出单了但没过试用期是否给钱？

在这种情况下，公司是应该给钱的。下面来详细解释一下：

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着只要劳动者提供了劳动，用人单位就有支付工资的义务。试用期也是劳动者为用人单位提供劳动的期间，所以不能因为没过试用期就不支付工资。

其次，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条明确指出，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，即使是试用期，你的工资也有一个最低标准保障。

从实际情况来看，你在试用期出单了，这表明你已经为公司创造了价值，付出了劳动。公司不能以未通过试用期为借口，剥夺你获取相应报酬的权利。如果公司拒绝支付，这种行为属于克扣工资，是违反法律规定的。

如果遇到公司不给钱的情况，你可以先与公司进行友好协商，要求支付工资。若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。