上班帮上司送货，路上撞到别人的车赔偿1500，上司应该承担多少责任？

在这种上班帮上司送货途中撞到别人车的情况下，上司承担责任的多少需要分情况来看。

首先，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。也就是说，一般情况下，上司（代表用人单位）需要先承担这1500元的赔偿责任。这是因为员工是在执行工作任务（送货）过程中发生的事故，从法律角度讲，用人单位对员工的职务行为负有一定的管理和监督责任，所以要对由此产生的损害后果承担赔偿责任。

然而，如果员工在此次事故中存在故意或者重大过失，比如开车时严重超速、闯红灯、酒驾等明显违反交通规则的行为，那么上司在承担了赔偿责任后，可以向有故意或者重大过失的员工进行追偿。例如，员工为了赶时间送货，在路口闯红灯导致撞到别人的车，这种情况下员工存在重大过失，上司在支付了1500元赔偿后，可以要求员工赔偿这部分损失。

另外，如果事故责任认定中双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分担事故损失。比如交警认定员工承担70%的责任，对方车辆承担30%的责任，那么赔偿的1500元中，对方车辆需承担450元（1500×30%），剩余的1050元由员工所在单位（上司代表单位）先承担赔偿责任，若员工存在故意或重大过失，单位再向员工追偿。

总之，上司承担责任的多少关键要看员工在事故中是否存在故意或重大过失以及事故责任的具体划分情况。