员工上班把别人车撞了该怎么赔偿？

员工上班把别人车撞了，赔偿责任的划分需要根据不同情况来确定。

首先，如果肇事司机目前财务状况不佳，无能力支付全部赔偿费用，则由其所属单位或车辆所有人代为先行垫付。这是为了保障受害者能及时得到赔偿，避免因肇事司机暂时的经济困难而影响受害者的权益。

其次，假如肇事车辆归属的单位拥有实际所有权，且驾驶员是在执行职务期间，即在工作或生产过程中履行驾驶职责，并且其行为得到了所在单位或车辆所有人的授权或认可，那么该单位或车辆所有人就应当承担起事故赔偿责任。比如，员工按照公司安排开车去送货途中撞了别人的车，这种情况下公司通常要承担赔偿责任。依据是《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

再次，如果肇事车辆属于个体户、承包户、个人合伙或私营企业主所有，并雇佣驾驶员进行运输活动，那么车主或雇主就应对事故赔偿责任负责。例如，个体户雇佣司机拉货，司机在运输过程中撞了别人的车，个体户作为雇主需要承担赔偿责任。

最后，当肇事车辆在承包、租赁期间发生交通事故时，车主与承包、承租人需共同承担赔偿责任。

总之，在确定赔偿责任时，需要综合考虑事故的具体情况，包括驾驶员的行为是否属于职务行为、车辆的归属等因素。