帮老板开车发生刮蹭,到底该由谁来赔偿呢?
我帮老板开车时不小心和别的车刮蹭了,现在对方要求赔偿,我有点担心自己要承担赔偿责任。老板说他会处理,但我还是不太放心,想知道这种情况下法律上到底是怎么规定赔偿责任的,具体该怎么判断呢?
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帮老板开车发生刮蹭后的赔偿责任归属,需要根据不同情况来确定: 首先,一般情况下,若司机是在执行工作任务时发生刮蹭事故,那么雇主(老板)应当承担赔偿责任。这是因为在雇佣关系中,雇员的行为是为了完成雇主交代的工作任务,属于职务行为。从法律角度讲,雇主作为职务行为的代表,要对雇员在执行职务过程中可能产生的损害负责。例如,司机按照老板的要求送货途中发生刮蹭,这种情况下老板需要承担赔偿责任。 其次,如果雇员(司机)在驾驶过程中存在故意或重大过失行为,导致事故的发生,那么雇员与雇主将共同承担连带赔偿责任。这里的“故意”通常是指雇员明知自己的行为会导致损害结果,却仍然积极地去实施该行为;“重大过失”则是指雇员在驾驶过程中严重疏忽大意,没有尽到一个正常驾驶员应有的注意义务。比如,司机在开车时醉酒驾驶、超速行驶、闯红灯等明显违反交通规则的行为,导致发生刮蹭事故,就属于存在重大过失的情况,此时司机和老板需要共同承担连带赔偿责任。 最后,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。也就是说,即使在雇员存在故意或重大过失的情况下,老板先对外承担了赔偿责任后,他有权向有故意或重大过失的雇员进行追偿。 综上所述,帮老板开车发生刮蹭后,赔偿责任通常先由老板承担,但如果司机存在故意或重大过失,司机也要承担相应责任,老板承担责任后可向司机追偿。

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