单位交社保和个人交社保有什么区别？

单位交社保和个人交社保存在诸多区别，下面为你详细介绍。

首先是参保项目不同。单位交社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而个人交社保，如果是以灵活就业人员身份参保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险；若参加城乡居民社保，包含城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相关费用；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人缴纳保险费用。

其次缴费基数和比例不一样。单位交社保时，缴费基数是根据职工本人上年度月平均工资来确定，单位和个人按照不同比例分担费用。例如养老保险，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%。个人交社保时，缴费基数可以在一定范围内自主选择，且通常需要个人承担全部费用。比如灵活就业人员缴纳养老保险，缴费比例可能为20%。

再者是享受待遇方面。单位交社保因为险种更齐全，所以能享受更全面的保障。如生育保险可让女职工在生育期间享受生育津贴和医疗费用报销；工伤保险能在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时提供相应待遇。而个人交社保在这方面保障相对较少。在养老金待遇方面，一般同等缴费基数和缴费年限下，单位交社保和个人交社保领取的养老金计算方式相同，但由于单位交社保时缴费基数可能更高，最终养老金待遇可能会更好一些。

最后在退休年龄上也有差异。女性职工退休年龄一般为50周岁或55周岁，男性为60周岁。而女性灵活就业人员退休年龄大多为55周岁。