个人社保和公司社保有什么区别？

个人社保和公司社保存在多方面的区别。

首先，参保对象不同。公司社保的参保对象是与用人单位建立劳动关系的劳动者，这是用人单位和劳动者必须履行的法定义务，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而个人社保主要针对无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们可以自愿选择参保。

其次，缴费主体和比例不同。公司社保由用人单位和职工共同缴纳，以常见的五险为例，养老保险一般是单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%左右，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳0.5%-1%，个人缴纳0.2%-0.5%；工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，个人无需缴费。而个人缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险，且需要个人承担全部的费用，缴费比例可能会根据当地政策有所不同。

再者，享受的险种不同。公司社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，能为职工提供较为全面的保障。比如在工作中受伤可以享受工伤保险待遇，生育时可以享受生育保险的相关福利。而个人社保一般只涵盖养老保险和医疗保险，无法享受失业、工伤和生育保险待遇。

最后，退休待遇可能存在差异。虽然养老金的计算主要与缴费基数、缴费年限等因素有关，但由于公司社保和个人社保在缴费基数和比例上的不同，可能会导致退休后领取的养老金数额有所差异。而且在医疗报销等方面，不同的参保方式也可能存在一定的差别。总体而言，公司社保能提供更广泛的保障，但个人社保为灵活就业人员提供了基本的社会保障途径。