个人交社保和公司交社保有什么区别？

个人交社保和公司交社保存在诸多区别，下面为你详细介绍。 首先是参保种类方面。公司交社保，通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。以《中华人民共和国社会保险法》为依据，用人单位有义务为职工缴纳这五险。而个人交社保，如果是以灵活就业人员身份参保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。这意味着，个人参保在保障范围上相对公司参保要窄一些。 其次是缴费比例和金额。公司交社保时，费用由公司和个人共同承担。比如养老保险，公司缴纳比例一般在16%左右，个人缴纳8%。医疗保险方面，公司缴纳比例约为8%，个人缴纳2%。但个人以灵活就业人员身份交社保时，所有费用都需自己承担。虽然缴费比例可能和公司缴纳时个人承担部分类似，但由于要承担原本公司缴纳的部分，整体缴费金额会更高。 再次是享受待遇。在养老金待遇上，理论上如果缴费基数和年限相同，两者领取的养老金数额差异不大。但由于公司交社保时缴费基数可能更高，所以在养老金待遇上可能更有优势。医疗保险方面，公司交社保享受的报销范围和比例通常更宽泛。例如，一些地方公司参保人员在门诊和住院报销比例上都比个人参保要高。 最后是户籍限制。公司交社保没有户籍限制，无论本地还是外地户口，只要在公司上班就能参保。而个人以灵活就业人员身份交社保，通常要求具有当地户籍。