社保自己交费和公司交费有什么区别？

社保自己交费和公司交费存在多方面的区别。

首先是缴费性质不同。公司交社保是具有强制性的，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，公司给员工缴纳社保是一项法定义务，必须履行。而自己交社保，一般是灵活就业人员以个人身份自愿参保，并没有强制要求。

其次在参保险种方面有差异。公司交社保通常涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而自己交社保，如果是以灵活就业人员身份参保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险这两种，享受不到失业、工伤和生育保险的相关待遇。比如在工作中受伤，有工伤保险就能获得相应的赔偿，如果是自己交社保就没有这方面的保障。

再者缴费基数和比例不同。公司交社保时，缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。缴费比例方面，养老保险一般是单位缴纳20%左右，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%左右，个人缴纳2%。而自己交社保，缴费基数可以在一定范围内自由选择，缴费比例通常是20%左右，全部由个人承担。

最后待遇享受上也有不同。在养老金待遇上，虽然养老金的计算方式是统一的，但由于公司交社保时缴费基数相对稳定，缴费年限也有保障，所以退休后领取的养老金可能相对高一些。医疗保险方面，公司交社保的职工享受的报销范围和报销比例可能也会更优。