补充工伤保险和工伤险的区别是什么？

补充工伤保险和工伤险虽然都与工伤保障相关，但存在诸多区别。

首先，从概念上来说，工伤险是社会保险的一种，是国家强制要求用人单位为职工缴纳的。当职工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时，能够从国家和社会获得物质帮助。而补充工伤保险是一种商业保险，它是在工伤险的基础上，为进一步提高职工的工伤保障水平而设立的，并非强制购买。

在保障范围方面，工伤险的保障范围是由国家法律明确规定的。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情形都属于工伤险的保障范围。补充工伤保险的保障范围则通常由保险公司和企业约定，可以在工伤险的基础上进行扩展。

理赔标准也有所不同。工伤险的理赔标准是按照国家规定执行的，赔偿金额有明确的计算方式。比如，一次性伤残补助金根据伤残等级不同，从7个月的本人工资到27个月的本人工资不等。而补充工伤保险的理赔标准则根据保险合同约定，通常可以对工伤险赔付不足的部分进行补充赔偿，提高职工获得的赔偿总额。

费用承担方面，工伤险的费用由用人单位全额承担，职工个人无需缴费。补充工伤保险的费用可以由用人单位承担，也可以由用人单位和职工共同承担，具体根据企业和保险公司的约定。

总之，工伤险是基础保障，而补充工伤保险可以作为一种补充，进一步增强职工的工伤保障。