公司社保和个人社保的区别是什么？

公司社保和个人社保存在多方面的区别。

首先是参保对象不同。公司社保，也就是通常所说的职工社保，参保对象主要是与用人单位建立劳动关系的劳动者。用人单位有义务为在职员工缴纳社保。而个人社保，参保对象一般是未在用人单位参加基本养老保险、基本医疗保险的非全日制从业人员、无雇工的个体工商户以及其他灵活就业人员。

其次是缴纳险种不同。公司社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。这意味着员工可以享受全面的社会保障。以生育保险为例，女职工生育时可以享受生育医疗费用报销和生育津贴。而个人社保，以灵活就业人员身份参保的话，通常只能缴纳养老保险和医疗保险这两种。像工伤保险、失业保险和生育保险就无法缴纳，也就不能享受相应的保障。

缴纳费用方面也有差异。公司社保是由用人单位和职工共同承担费用。一般来说，用人单位承担大部分费用，职工承担小部分。例如养老保险，用人单位缴费比例可能在16%左右，职工缴费比例为8%。而个人社保则需要参保人自己承担全部费用。不过个人缴纳社保时，可以根据自己的经济状况选择不同的缴费档次。

享受待遇上，虽然两者在养老保险和医疗保险的基本待遇上相似，但也存在一些细微差别。在养老保险方面，由于公司社保缴费基数和缴费金额相对较高，在同等条件下，职工退休后领取的养老金可能会比个人参保的人员要多一些。在医疗保险方面，公司社保中的职工医保报销比例和报销范围通常会比个人缴纳的居民医保更有优势。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。