question-icon 企业员工是否有午休权?

我在一家公司上班,午休的时候在工位上休息被领导看到,结果说要开除我。我就想知道,企业员工到底有没有午休权啊?这直接因为午休就要开除我,合理吗?
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  • #员工休息权
answer-icon 共1位律师解答

企业员工是否有午休权,需要从不同方面来分析。从法律规定的角度看,我国现行的法律法规并没有明确赋予劳动者统一的、绝对的“午休权”。也就是说,并没有哪条法律直接规定员工在工作期间一定有午休的权利。 不过,虽然没有明确的“午休权”,但法律对劳动者的休息权是有保障的。依据《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。同时,该法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这其实就是保障劳动者合理的休息时间,避免过度劳累。 企业可以根据自身的经营特点和工作需求,来制定相应的工作时间和休息制度。如果企业在规章制度中明确规定了员工有午休时间,并且该规章制度是合法制定并公示的,那么员工就享有在这个时间段午休的权利。企业不能随意剥夺员工按照制度应享有的午休时间。 在员工午休被开除这个案例中,如果企业没有相关的制度规定不允许午休,或者制度本身不合理、不合法,企业以此为由开除员工,就可能构成违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。所以,员工可以通过合法途径维护自己的权益。

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