用人单位与劳动者商定无确定终止时间意味着什么？

我在公司签的是无期限劳动合同，最近总担心公司会不会随便找个理由就把我辞退。我不太清楚在这种合同下，公司到底能不能辞退员工，在什么情况下可以辞退，希望能得到专业的解答。

我在现在的单位工作了好些年了，最近单位提到续签合同的事儿，我不太清楚无固定期限劳动合同到底该不该签。我想知道在什么情况下应该签，签了之后对我有哪些影响，不签又会怎样呢？

我公司最近在和员工商讨劳动合同续签的事儿，有的员工提出签无固定期限合同。我不太清楚这种要求合不合理，也不确定在什么情况下能签无固定期限合同，希望能得到专业的解答。

我在考虑工作合同的选择，看到有无固定期限合同这个选项。我比较关心它对个人职业发展的影响，比如稳定性、待遇方面。也想知道在什么情况下签比较合适，还担心会不会有一些潜在风险影响自身权益。想详细了解下无固定期限合同的利弊。

我在一家公司工作，签的是无固定期限劳动合同。现在公司方面好像有解除合同的意向，我不太清楚具体在什么情况下公司或者我自己能够合法地解除这份合同。我想详细了解一下相关的法律规定，好判断公司的做法是否合法，也清楚自己的权益。

我跟公司签的是无固定期限劳动合同，现在因为一些个人原因想离职，但又不确定能不能随时解约，很怕贸然离职会违反规定。我想具体了解下在这种合同下，劳动者到底能不能随时解除劳动合同。

我在一家公司工作了挺长时间了，现在想了解下像我这种情况公司会不会应该跟我签无固定期限劳动合同。具体就是想知道符合订立无固定期限劳动合同的条件有哪些，法律上对此是怎么规定的。

我在一家公司工作多年，最近公司提到了无固定期限劳动合同的事。我不太清楚签这种合同具体对我和公司分别有哪些好处，担心会有一些潜在风险或者不利影响。想详细了解下这方面的内容。

我在一家公司工作多年，最近听说有无固定期限劳动合同这回事。我不太清楚它具体有哪些种类，不同种类的签订条件是什么，还有签订后对我自身权益有哪些影响。希望能得到专业详细的解答。

我签了无期限合同，现在有些特殊情况，想知道在什么情况下能解除这个合同。比如是不是公司效益不好的时候就可以解除，或者员工犯了什么错公司能解除，我想清楚了解下具体的规定。

我现在准备和公司签劳动合同，想签固定期限的那种。但不太清楚法律上对于这种合同的最长时间有没有明确说法。我希望了解下具体规定，好让自己心里有数，保障自身权益。

我在现在这家公司工作挺久了，听说满足一定条件能签无固定期限合同。我想了解下具体都有哪些条件呀？是工作年限要达到多久，还是有其他方面的要求？希望能得到详细准确的解答。

我在一家公司工作挺久了，感觉自己符合签无固定期限合同的条件，但公司没提这事儿。我想知道企业是不是能随便决定不签无固定期限合同啊？我该怎么维护自己权益，就想了解下这方面的具体法律规定。

我和公司签的劳动合同里没写用人期限，心里有点不踏实。想知道这种情况该怎么办，是合同有问题吗？对我的权益会不会有影响？该怎么保障自己的权益呢，想了解下具体的处理办法。

我刚入职一家公司，签劳动合同时发现合同里没写期限，心里有点不踏实。想知道这种没期限的劳动合同有没有法律效力啊？我不太懂这方面，就想弄清楚这种情况对我权益有没有影响，后续会不会有啥麻烦。

我在一家公司工作挺长时间了，最近听说有无固定期限合同这回事，好像对员工挺有利的。我想知道，要是我想和公司签无固定期限合同，得满足啥条件呢？我不太懂法律，希望能有个明白的说法。

我找工作时，有公司说可以签非固定期限劳动合同。我不太懂这是啥意思，和普通合同有啥区别，对我权益有啥影响呢？想了解下这种合同具体是怎么回事。

我在公司工作有段时间了，最近公司提出和我签无固定期限合同。我不太清楚这对我来说意味着什么，想知道和公司签订无固定期限合同能给我带来哪些实实在在的好处，会不会有什么不利的地方呢？

我找工作的时候，听人提到无固定期限劳动合同。我不太清楚这到底是啥，和普通的劳动合同有啥不一样？这种合同对我有啥好处和坏处？想了解下相关的法律规定和具体情况。

我现在面临和公司签合同的情况，有固定期限和无固定期限两种选择。我不太清楚签无固定期限合同对我来说好不好，不知道它在权益保障、职业发展等方面会有什么影响，想了解一下这方面的法律规定和利弊。