无固定期限劳动合同需要签吗？

我公司最近在和员工商讨劳动合同续签的事儿，有的员工提出签无固定期限合同。我不太清楚这种要求合不合理，也不确定在什么情况下能签无固定期限合同，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作多年，现在公司提到了无固定期限劳动合同的事。我不太清楚这是不是强制性规定，担心自己的权益受影响。想了解在什么情况下会涉及到这个规定，以及它对我和公司分别有哪些影响。

我在考虑工作合同的选择，看到有无固定期限合同这个选项。我比较关心它对个人职业发展的影响，比如稳定性、待遇方面。也想知道在什么情况下签比较合适，还担心会不会有一些潜在风险影响自身权益。想详细了解下无固定期限合同的利弊。

我在公司工作多年，和单位签了无固定期限合同。最近总担心单位会辞退我，不太清楚在签了这种合同的情况下，单位到底有没有辞退我的权利，具体在哪些情形下可以辞退，希望能得到专业的解答。

我在单位工作多年，符合签订无固定期限合同的条件，但单位就是不愿意签。我想知道这种情况下我能不能要求单位给赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，很担心自己的权益得不到保障。

我在一家公司工作了挺长时间了，最近公司要和我续签合同，我不太清楚像我这种情况能不能签无固定期限劳动合同。另外我也想知道除了工作年限，还有没有其他签无固定期限劳动合同的情形。希望能得到详细的解答。

我在公司工作了好些年，现在合同快到期了，我想知道像我这种情况能不能签无固定期限劳动合同。具体想了解下签订无固定期限劳动合同的各种条件和要求，这样我也好心里有数，和公司协商的时候有依据。

我在公司工作了好些年，最近听同事说符合一定条件可以签无固定期限劳动合同。但我不太清楚具体要求，也不知道自己是否符合条件。我想知道具体是哪些情况能签无固定期限劳动合同，法律上是怎么规定的？

我在现在的单位工作了好些年了，一直签的是固定期限合同。我想知道具体工作多长时间或者满足什么条件，单位就应该和我签无固定期限劳动合同。我担心单位不依法和我签，所以想搞清楚相关规定。

我在公司工作多年了，最近公司提到续签合同的事儿，我想知道是不是一定要签无固定期限劳动合同呀？具体在哪些情况下可以不签，哪些情况又必须签呢？麻烦给我讲讲。

我在公司签的是无固定期限合同，最近听说公司有辞退员工的打算，我很担心自己会不会受影响。我想知道在什么样的具体情况下，公司可以辞退像我这样签了无固定期限合同的员工，辞退的话会有什么补偿呢？

我在一家公司工作了挺长时间了，现在想了解下像我这种情况公司会不会应该跟我签无固定期限劳动合同。具体就是想知道符合订立无固定期限劳动合同的条件有哪些，法律上对此是怎么规定的。

我在一家公司工作多年，最近听说有无固定期限劳动合同这个说法。我不太清楚在什么情况下，我和公司能签订这种合同，也想知道签订这个合同对我后续工作会有什么影响。希望能得到专业的解答。

我在公司工作了挺长时间，感觉自己符合签无固定期限合同的条件，但公司却不愿意签。我不太清楚这种情况下自己能不能得到补偿，具体补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同马上到期了，我有点纠结要不要续签。我想知道从法律角度看，我和公司到底有没有不续签的权利？要是不续签的话，会不会有什么经济补偿方面的问题？

我签了无固定期限劳动合同后，总担心公司不能随便辞退我，就有点放松对自己的要求了。但最近又听说就算签了这个合同，公司也有可能辞退我，我心里就有点没底了。我想知道具体在哪些情况下，签了无固定期限劳动合同的员工会被辞退。

我在一家公司工作多年，最近公司提到了无固定期限劳动合同的事。我不太清楚签这种合同具体对我和公司分别有哪些好处，担心会有一些潜在风险或者不利影响。想详细了解下这方面的内容。

我在一家公司工作多年，最近听说有无固定期限劳动合同这回事。我不太清楚它具体有哪些种类，不同种类的签订条件是什么，还有签订后对我自身权益有哪些影响。希望能得到专业详细的解答。

公司最近准备和一批老员工续签合同，但对于无固定期限劳动合同的签订有些疑惑。有的员工符合签订条件，但公司担心没签会有处罚，想了解具体不按规定签无固定期限劳动合同会面临怎样的处罚，处罚依据又是什么。

我在单位工作多年，满足签订无固定期限合同的条件，但单位就是不给签。我不清楚这种情况下自己能得到哪些赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。