工厂临时工是否需要买工伤险？

在法律层面，工厂临时工也是需要购买工伤保险的。首先，我们来理解一下临时工这个概念，在法律上并没有“临时工”这样一个正式的称谓，一般所说的临时工，通常是指那些短期、临时性在工厂工作的人员。他们与工厂之间也会形成一定的劳动关系。

根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。这里所指的“职工”，并没有将临时工排除在外。也就是说，不管是长期工还是所谓的临时工，只要与工厂建立了劳动关系，工厂就有义务为其缴纳工伤保险。

购买工伤保险对于临时工而言意义重大。在工作过程中，临时工同样面临着各种潜在的工伤风险，比如在操作机器时可能会受到意外伤害等。如果工厂为临时工购买了工伤保险，那么当临时工发生工伤时，就可以按照工伤保险的相关规定，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残津贴等费用的报销，这能在很大程度上减轻临时工及其家庭因工伤带来的经济负担。

而对于工厂来说，如果没有为临时工购买工伤保险，一旦临时工发生工伤，工厂就需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，这对于工厂而言可能会面临较大的经济压力。所以，从法律要求和实际情况来看，工厂为临时工购买工伤保险是必要且合理的。