question-icon 只要被公司辞退,员工就有经济补偿吗?

我最近被公司辞退了,心里很郁闷。我想知道是不是只要被公司辞退,就一定能拿到经济补偿呢?具体在哪些情况下能拿到,哪些情况下拿不到,补偿的标准又是怎样的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

并不是只要被公司辞退,员工就有经济补偿,需要分情况来看: 首先,若公司是无过错辞退劳动者,例如依照企业破产法规定进行重整而需要裁减人员等法定情形,这种情况下公司需要向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。法律依据是《劳动合同法》第四十六条、第四十七条相关规定。 其次,如果公司是违法辞退劳动者,比如公司没有正当理由随意开除员工,那么应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。例如,员工在公司工作了3年,正常经济补偿是3个月工资,违法辞退则需支付6个月工资作为赔偿金。这是依据《劳动合同法》第八十七条规定。 最后,若是因为劳动者自身过错而被辞退,比如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害等,公司则不需要支付赔偿或补偿。这符合《劳动合同法》第三十九条规定。

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