签劳务合同需要把证件原件寄到总公司吗？

签劳务合同通常不需要把证件原件寄到总公司。

从法律角度来看，用人单位在招录员工时，有义务保障劳动者的合法权益，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。依据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

在实际操作中，用人单位一般只需劳动者提供身份证等相关证件的复印件，用于核实身份、办理入职手续以及在劳动局备案、为劳动者办理社会保险等相关事务。例如，在进行员工信息登记时，使用身份证复印件即可完成必要的信息记录，而无需持有原件。

对于劳动者来说，证件原件是非常重要的个人物品，涉及到个人身份、财产等多方面的权益。如果随意将原件寄给总公司，可能会面临证件被冒用、丢失等风险。

总之，签劳务合同时，劳动者应谨慎保护自己的证件原件，如公司提出不合理的要求，劳动者有权拒绝。