劳务派遣签劳务合同是否合法？
劳务派遣签劳务合同在符合法定条件下是合法的。
首先，要理解劳务派遣的概念。劳务派遣是一种特殊的用工形式，由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。
从法律层面来看，依据《民法典》相关规定，合同生效需要满足一定条件。在劳务派遣签劳务合同的情形下，签约方需具备相应的民事行为能力，也就是说签订合同的各方要能够独立进行民事活动，对自己的行为承担法律责任。同时，签约各方的意思表示必须真实，不存在欺诈、胁迫等情况。而且合同内容不能违反法律的强制性规定。
例如，某工厂需要一批临时工人，它与一家正规的劳务派遣公司签订了劳务派遣协议，该劳务派遣公司按照合法程序招募工人并派遣到工厂工作，在这个过程中签订的劳务合同，只要满足上述法定条件，就是合法有效的。
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