独生子女是否需要缴纳工资个人所得税？

在探讨独生子女是否需要缴纳工资个人所得税这个问题之前，我们先来明确一下什么是工资个人所得税。工资个人所得税，简单来说，就是个人因为工作取得工资、薪金等收入后，按照一定的比例向国家缴纳的税款。它是国家财政收入的重要组成部分，也是调节个人收入分配的一种手段。

我国的个人所得税缴纳并不是根据是否为独生子女来决定的。依据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得这四项。只要个人取得的工资收入达到了纳税标准，就需要缴纳个人所得税。

目前我国工资个人所得税的起征点是每月5000元（每年6万元）。也就是说，如果独生子女每月的工资收入扣除五险一金等专项扣除以及其他依法确定的扣除项目后，超过了5000元，那么超出的部分就需要按照相应的税率缴纳个人所得税。例如，小李是独生子女，月工资收入为8000元，假设五险一金扣除1000元，那么他应纳税所得额就是8000 - 5000 - 1000 = 2000元，这2000元就需要按照对应的税率来缴纳税款。

不过，独生子女在赡养老人方面有一定的税收优惠政策。根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》，独生子女赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照每月2000元的标准定额扣除。这里的被赡养人是指年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。比如小张是独生子女，月工资10000元，五险一金扣除1500元，他的父母都已年满60岁，那么他在计算应纳税所得额时，可以扣除5000元的起征点、1500元的五险一金以及2000元的赡养老人专项附加扣除，即应纳税所得额为10000 - 5000 - 1500 - 2000 = 1500元，再按照相应税率纳税。

综上所述，独生子女和非独生子女在工资个人所得税的缴纳上，判断标准是一致的，都是依据个人的工资收入以及相关扣除项目来确定是否需要纳税和纳税金额。但独生子女在赡养老人专项附加扣除方面有特殊的政策优惠。