临时工300一天工伤需要报警吗？

当临时工遭遇工伤时，是否报警需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下工伤的定义。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于临时工而言，只要与用人单位存在事实上的劳动关系，在工作中受伤就可以认定为工伤。

从法律依据来看，《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

通常情况下，发生工伤后第一时间应该是进行救治，确保受伤者的生命安全和身体健康。之后，用人单位有责任在规定时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

那报警在工伤处理中有什么作用呢？如果工伤是由于第三人的侵权行为导致的，比如在工作中被他人故意打伤，或者是发生了交通事故等情况，报警就很有必要。报警可以固定现场证据，有助于后续确定侵权责任和进行索赔。警方的出警记录和调查结果可以作为重要的证据使用。而且在涉及刑事犯罪的情况下，警方会依法进行处理。

然而，如果工伤是单纯的工作意外，比如在操作机器时不小心受伤，不存在第三人侵权或者其他违法犯罪行为，报警可能不是必须的程序。此时更重要的是按照工伤认定的流程，收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，来申请工伤认定和获得相应的赔偿。

所以，临时工日薪300元发生工伤后，不一定非要报警。关键是要根据工伤发生的具体原因和情况，来决定是否需要借助警方的力量，同时要及时按照法律规定的程序申请工伤认定和处理赔偿事宜。