工伤认定的30天期限是否包含节假日？

我公司有员工受伤了，现在要进行工伤认定。但不清楚这30天里如果碰到节假日该怎么算，会不会影响申请时间。想知道具体在法律上对于工伤认定30天包含节假日这块是怎么规定的。
张凯执业律师
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工伤认定的30天期限通常是包含节假日的，这30天一般是连续计算的自然日，不会因为节假日就中断或者顺延。


依据相关法律规定，例如《工伤保险条例》中明确，雇主应在事故伤害发生或职业病诊断后的30日内（包含节假日）提出工伤认定申请。不过在某些特殊情况下，比如享受工伤认定者的相应期限，若遇到节假日的情况，则中断至节假日结束之后的首个工作日作为期限届满的计算起点，如《中华人民共和国劳动法》对此有相应体现。但需注意，关于工伤认定30天是否包含节假日的具体情况，在不同地域可能会存在差异。

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