辞职了公司是否会发工资?
我刚从公司辞职,但是公司到现在都没给我发工资。我不太清楚按照法律规定,辞职之后公司是不是必须要给我发工资,我现在很担心拿不到这笔钱,想了解一下相关的法律情况。
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在员工辞职后,公司通常是需要发放工资的。这涉及到劳动者的劳动报酬权益。 劳动报酬权是劳动者通过劳动获得工资收入的权利,它是劳动者生存和发展的基本保障。简单来说,劳动者付出了劳动,就有权利获得相应的报酬。当员工辞职时,意味着这段劳动过程结束,但员工之前付出的劳动依然应当得到回报。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的形式是货币,支付周期通常是按月,并且明确禁止公司克扣或者无故拖欠员工工资。 同时,《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就进一步明确了,在员工辞职,也就是劳动关系解除时,公司要一次性付清员工工资。 如果公司在员工辞职后不发工资,就属于违法行为。员工可以先与公司友好协商,要求其支付工资。若协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司的工资支付情况进行监督检查,如果发现公司存在违法行为,会责令其改正。 此外,员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较正式的解决劳动纠纷的途径,仲裁委员会会根据相关证据和法律规定做出裁决。如果员工对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼,通过司法途径来维护自己的合法权益。总之,辞职后公司是有义务发放工资的,员工要积极维护自己的劳动报酬权。

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