企业劳务派遣需要资质吗

企业劳务派遣是需要资质的。劳务派遣资质就是劳务单位开展劳务派遣业务必需的资格证明，代表着其在劳务行业开展派遣业务的准许范围。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

首先，注册资本不得少于人民币二百万元。这是为了保证劳务派遣公司有一定的经济实力来承担可能出现的责任和风险。

其次，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。固定经营场所方便开展业务活动、管理员工等；相应设施则有助于业务的顺利运作。

再者，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。比如员工招聘、培训、考核、薪酬福利等方面都需要有合理合法的规定。

最后，法律、行政法规规定的其他条件 。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

相关概念：

劳务派遣：是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

行政许可：是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。