社保断断续续缴纳有影响吗？

社保断断续续缴纳是有影响的，下面从养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这几个方面分别为您介绍。

首先是养老保险。养老保险是为我们退休后提供基本生活保障的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。虽然养老保险是算累计年限的，断断续续缴纳不影响累计年限，只要累计缴满15年，退休后就能领养老金。但养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”原则，断断续续缴纳可能使缴费年限和金额减少，导致养老金待遇降低。

其次是医疗保险。在职工医保方面，中断缴纳会带来明显影响。以一些地区规定为例，中断缴费次月起，就无法享受医保报销待遇了。如果生病住院，费用就得自己承担。而且，医保累计缴费年限也很重要，达到当地规定年限（一般男25 - 30年，女20 - 25年），退休后可享受终身医保待遇。若断断续续缴纳，可能影响累计年限，进而影响退休后的医保待遇。居民医保是交一年保一年，断缴就无法享受当年保障。

接着是生育保险。生育保险主要用于报销生育相关费用和提供生育津贴。多数地区要求生育时连续缴纳一定时长（如9个月或1年）才能享受待遇。如果断断续续缴纳，导致生育时不满足连续缴纳时间要求，就无法享受这些福利。

再说说失业保险。失业保险是在我们非因本人意愿中断就业时提供一定生活保障的。根据规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且符合其他条件，才能从失业保险基金中领取失业保险金。断断续续缴纳可能使缴费年限不足，影响领取资格和领取时长。

最后是工伤保险。工伤保险是在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的保障。工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。不过，如果社保断断续续缴纳，在中断期间发生工伤，可能无法获得工伤保险赔偿。