2024年非直系亲属过世劳动法有规定休假吗？

在我国劳动法及相关法律法规中，主要规定了劳动者在直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可享受丧假。对于非直系亲属过世，并没有明确的法定休假规定。

依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。如果是职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，也可给予一至三天的丧假。这里并没有提及非直系亲属的情况。

虽然法律没有强制规定非直系亲属去世可以休假，但这并不意味着劳动者就不能请假。从实际情况来看，员工可以和所在单位进行友好协商。单位在考虑到员工的实际困难和情感需求时，可能会酌情批准一定天数的假期。这种假期可能是事假，而事假期间，单位一般会按照规定扣除相应的工资。

此外，不同的企业也有不同的内部规章制度。一些企业可能会从人文关怀的角度出发，在员工非直系亲属去世时，给予一定的假期。因此，员工可以查看所在单位的员工手册或者咨询人力资源部门，了解单位在这方面的具体规定。

综上所述，2024年劳动法没有规定非直系亲属过世可以休假，但员工可以和单位协商请假事宜，同时要关注单位内部的相关规章制度。