尼日利亚是否有社保？

尼日利亚是有社保体系的。社保，简单来说，就是国家为了保障公民在面临年老、疾病、失业、工伤、生育等情况时，能够获得一定的经济保障和服务支持而建立的一种制度。

在尼日利亚，其社保体系主要依据《1993年养老金法令》和《2004年养老金改革法案》等相关法律规定。该国实行的是强制性的养老金计划，要求雇主和雇员都要按一定比例缴纳养老金。根据《2004年养老金改革法案》，雇主需按雇员工资的10%缴纳，雇员按工资的8%缴纳，这些缴纳的资金会存入雇员的个人退休储蓄账户。

除了养老金计划外，尼日利亚在医疗保障方面也在不断发展和完善。不过，目前整体的医疗保障覆盖程度和保障水平可能还存在一定的提升空间。对于在尼日利亚工作的外国人，如果符合当地的就业规定和相关条件，一般也会被纳入到当地的社保体系中，需要按照规定缴纳社保费用并享受相应的保障待遇。但具体的适用范围和操作细节，还需要根据尼日利亚当地的具体法律法规以及与所在国家签订的双边协议等情况来确定。