question-icon 签了劳动合同是否会影响应届生身份?

我今年刚毕业,现在有个公司想和我签劳动合同,但我又担心之后参加一些只招应届生的考试或者应聘机会会受影响。所以想问问,签了劳动合同到底会不会影响我的应届生身份呢?
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  • #应届生身份
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应届生身份是否受签劳动合同的影响,需要分情况来看。 首先,要明白应届生有不同类型,主要包括当年应届毕业生、择业期应届毕业生。当年应届毕业生指在该自然年毕业的学生,比如2025年毕业的学生就是2025年应届毕业生。择业期应届毕业生是指毕业两年内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 对于当年应届毕业生来说,在毕业当年,就算签了劳动合同,在很多情况下仍会被认定为当年应届毕业生。因为这个身份主要是基于毕业时间来确定的。比如,你在2025年6月毕业,在这一年里,即便你7月签了劳动合同,在报考某些要求2025年应届毕业生的岗位时,通常还是符合条件的。 而对于择业期应届毕业生,签劳动合同可能会影响其身份认定。根据相关规定,如果毕业生在择业期内与用人单位签订了劳动合同,并且落实了工作单位,社保等劳动关系相关手续完备,那么就可能不再被认定为择业期应届毕业生。比如一些公职类考试,明确要求报考人员是择业期内未落实工作单位的应届毕业生,如果你签了合同且单位为你缴纳了社保,可能就不符合报考条件了。 总之,签劳动合同是否影响应届生身份,关键看具体的身份类型以及相关政策对“应届生”的定义和要求。在涉及应届生身份相关的事项时,一定要仔细了解相关规定和要求。

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