社保是否包含每年体检？

社保一般来说是不包含每年体检的。社保主要是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种构成。我们可以分别来看：

养老保险是为保障我们退休后能有基本生活来源而设立的。参保人在达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限后，就可以按月领取养老金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险是用于支付我们看病就医费用的。当我们生病、受伤去医院治疗时，符合医保报销范围的费用可以按照一定比例报销。不过医保报销主要针对的是疾病治疗费用，像检查费、药费、治疗费等，而一般的体检并不在医保报销范围内。医保的目的是为了治疗疾病，而不是预防性质的体检。

失业保险是在我们失业时提供一定经济保障的。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合一定条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。这主要是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活。

工伤保险是当我们在工作中遭受事故伤害或者患职业病时提供医疗救治和经济补偿的。《工伤保险条例》明确了工伤认定范围和待遇标准。

生育保险是为保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求而设立的，女职工生育或者流产可以按照国家和地方规定享受生育津贴和报销生育医疗费用。

综上所述，从社保各险种的性质和规定来看，社保并不包含每年体检的内容。不过有些地方可能会有一些补充福利政策或者单位会为员工额外购买包含体检项目的商业保险等情况，但这并非社保本身包含的内容。