社保缴费基数是否包含生育津贴？

社保缴费基数是否包含生育津贴，需要从两者的概念和相关法律规定来分析。

社保缴费基数是用来计算企业或者个人缴纳社保费用的一个基础数值。它一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。它是确定社保缴费金额的重要依据，不同地区会根据当地的经济情况和政策对社保缴费基数的上下限做出规定。

生育津贴是女职工在生育期间，按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的生活费用。它的计算方式通常是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴本质上是对女职工生育期间工资收入的一种替代和补偿。

根据《关于工资总额组成的规定》，生育津贴不属于工资总额的范畴。而社保缴费基数是依据工资总额来确定的。所以，从法律规定上来说，社保缴费基数不包含生育津贴。也就是说，在计算社保缴费基数时，生育津贴这部分金额是不应该算进去的。这样可以确保社保缴费基数的计算准确反映职工的工资收入情况，保障职工的社保权益。