童工因工伤死亡是否适用工伤保险？

童工因工伤死亡不适用工伤保险，以下为你详细解释：

首先，需要明确“童工”的概念。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而根据《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇的主体应当是符合法定劳动年龄、与用人单位建立合法劳动关系的劳动者。童工明显不符合法定劳动年龄要求，也就不符合该条例规定的享受工伤保障的条件，所以不能依据此条例获得工伤保险待遇。

其次，关于用人单位的责任。用人单位使用童工本身就是违法行为。根据相关法律规定，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于该条例规定的工伤保险待遇。也就是说，虽然不能通过工伤保险基金获得赔偿，但用人单位必须承担相应的赔偿责任，以保障童工及其近亲属的合法权益。

最后，在处理此类事件时，应当迅速采取必要的防护措施和法律途径来维护受害者的合法权益。无论是否经过规范的工伤认定程序，用人企业都应当按照相关的人身损害赔偿标准对伤亡者给予适当的赔偿。