交巡警支队政工科有哪些工作职责？

交巡警支队政工科是交巡警支队的重要组成部分，承担着多项重要的工作职责，以下为您详细介绍：

人员管理方面，政工科负责交巡警支队的人事管理工作。这包括人员的招聘、调配、晋升等事务。比如，当支队需要补充新的警力时，政工科会根据岗位需求制定招聘计划，发布招聘信息，组织招聘考试等。依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，规范人员的录用和管理，确保选拔出符合要求的优秀人才加入交巡警队伍。

教育培训方面，政工科要制定并组织实施民警的教育培训计划。定期组织各类业务培训，提升民警的执法水平和业务能力。例如，针对新的交通法规出台，组织民警进行学习培训，使其能够准确理解和运用。同时，开展思想政治教育，增强民警的职业责任感和使命感。这一职责的履行有助于建设一支高素质、专业化的交巡警队伍。

考核奖惩方面，政工科负责对民警的工作绩效进行考核。根据考核结果，对表现优秀的民警进行表彰和奖励，对工作不力的民警进行督促和惩戒。考核内容包括工作态度、工作业绩、执法规范等多个方面。依据相关的考核规定和奖惩制度，确保考核的公平、公正、公开，激励民警积极工作。

党建工作方面，政工科要加强党组织建设，开展党员教育和管理工作。组织党员学习党的理论和方针政策，提高党员的政治素质。同时，做好党员发展工作，培养和吸收优秀民警加入党组织。通过加强党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

后勤保障方面，政工科还要负责民警的后勤保障工作。这包括工资福利的发放、办公用品的采购、办公设施的维护等。确保民警能够在良好的工作环境中开展工作，解决他们的后顾之忧。