被劳动仲裁的公司会有哪些影响？

被劳动仲裁的公司可能会受到多方面的影响，具体如下：

**经济成本方面**：根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁的申请事项大多与经济相关。若公司败诉，除了支付正常给劳动者的费用外，还可能需支付经济补偿金、赔偿金或者双倍工资等具有惩罚性的费用，这会增加公司的经济成本。例如，若公司未依法为员工缴纳社保，员工申请仲裁，公司可能需支付相应的经济补偿。

**信誉和形象方面**：劳动纠纷发生后，对企业形象是负面的影响。在网络发达的今天，劳动者可能在各种网络渠道发布公司的负面消息。这对公司以后的用人，比如吸引优秀人才时可能会使求职者望而却步；在企业信用方面，与其他公司合作时，合作伙伴看到相关负面信息，可能会对合作产生疑虑，进而影响公司的业务拓展。

**法律执行方面**：公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁，并按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书。若公司拒不履行，另一方可以申请法院强制执行。例如，仲裁裁决公司支付员工一定金额的赔偿金，公司若不履行，员工可申请法院强制公司支付。

**监管方面**：公司在被劳动仲裁后，可能在后续一段时间内会被劳动部门更为严格地监管，以确保其遵守劳动法律法规。

不过，从上市等方面来看，劳动仲裁裁决结果不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在通常并不会影响公司的上市。