大龄工伤死亡赔偿金额是多少？

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡后，其直系亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面分别为您解释这几项赔偿内容及相关法律依据。

丧葬补助金，是用于帮助家属处理死者丧葬事宜的费用。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。打个比方，如果当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金，是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活费用。按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工生前月工资是6000元，他有配偶和一个孩子需要供养，那配偶每月能领取6000×40% = 2400元，孩子每月能领取6000×30% = 1800元。

一次性工亡补助金，是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

这里需要注意的是，年龄大小本身并不影响赔偿的计算方式和标准，只要符合工伤认定条件，都会按照上述规定进行赔偿。