在职人员被判拘役还有工资吗？

在职人员被判拘役后是否有工资需要分情况来看。

首先，我们来解释一下拘役这个概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它是我国刑法规定的主刑之一。根据《中华人民共和国刑法》第四十二条规定，拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

对于在职人员被判拘役后的工资情况，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第29条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位因为员工被判处拘役而解除了劳动合同，那么从解除劳动合同之日起，用人单位就没有义务再给该员工发放工资了。

不过，如果用人单位没有选择解除劳动合同，员工在拘役期间，通常是不能正常提供劳动的。在这种情况下，一般是没有工资的。因为工资是基于劳动者提供劳动而获得的报酬，员工被拘役无法提供劳动，也就缺乏获取工资的基础。但是，如果员工在拘役期间有特殊情况，比如用人单位安排了一些可以在限制人身自由情况下完成的工作，并且员工完成了相应工作任务，那么用人单位可以根据实际情况支付一定报酬。

所以，总体而言，在职人员被判拘役后大概率是没有工资的，但具体还要看用人单位是否解除劳动合同以及是否有特殊工作安排等情况。