question-icon 事业单位人员被判拘役后工作还能保留吗?

我是事业单位的一名员工,最近因为一些事可能会被判处拘役,我很担心会因此丢掉工作。我想了解下,在咱们国家的法律规定里,事业单位人员要是被判拘役了,工作还能不能保住呢?心里实在没底,希望能得到专业解答。
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answer-icon 共1位律师解答

事业单位人员被判拘役后工作是否还能保留,需要分情况来看。 首先,我们来了解一下拘役的概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。 对于事业单位人员的管理,有相关的法律规定。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。 这里并没有明确提及拘役的情况。一般来说,如果不是行政机关任命的事业单位工作人员,被判处拘役,单位有可能根据具体情况,按照内部的规章制度和情节严重程度,给予降低岗位等级、撤职等处分,而不一定直接开除,工作还有保留的可能。但如果是行政机关任命的事业单位工作人员,一旦被判处拘役,按照规定就会被给予开除处分,工作通常就保不住了。 此外,单位也会综合考虑犯罪的具体性质、情节以及该员工平时的工作表现等多方面因素来做决定。所以,最终工作是否能保留,要结合实际情况和单位的处理结果来确定。

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