员工年龄养老金条件不包括哪些？
我在一家公司上班，最近在研究养老金相关问题。我知道领取养老金有一定条件，想了解下员工年龄方面，养老金条件不包括的情况有哪些，以便提前做好规划，避免影响以后领取养老金。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
养老金是一种为保障劳动者在退休后能够维持基本生活而设立的社会保障制度。对于员工年龄方面，存在一些情况是不包含在养老金领取条件内的。
在我国，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里所明确的条件，不包含未达到法定退休年龄就申请领取养老金的情况。法定退休年龄一般是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。特殊工种和因病致残等情况有不同的退休年龄规定，但都有严格的认定标准。如果员工未达到这些法定标准，就不属于正常符合年龄领取养老金的条件。
另外，即使达到了法定退休年龄，但累计缴费不满十五年，也不符合完整意义上按月领取养老金的年龄条件。虽然法律也规定了可以缴费至满十五年或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇，但这与正常达到年龄且缴费满十五年后按月领取养老金是不同的情况。所以，未达到法定退休年龄、达到法定退休年龄但缴费不足等情况是员工年龄养老金条件不包括的方面。