员工医保缴费该怎么交？
我是一名公司员工，之前一直没关注过医保缴费的事儿。最近生病去医院，才发现医保很重要。但我完全不知道 员工医保缴费是怎么个流程，是公司交还是自己交？具体要怎么做呢？希望能了解清楚。
张凯执业律师
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员工医保缴费是保障员工医疗权益的重要事项，下面为您详细介绍其缴纳方式。
员工医保缴费主要涉及用人单位和职工两个主体，采用共同缴纳的方式。简单来说，就是单位和员工一起出钱来交医保。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
从缴费比例来看，不同地区可能会存在一定差异。一般情况下，用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。例如，您月工资收入是5000元，按照2%的缴费率，您每月需要缴纳的医保费用就是5000×2% = 100元。而您所在单位会按照相应的比例，以您的工资总额为基数进行缴费。
在缴费流程方面，通常是由用人单位代扣代缴。也就是说，单位会从您每月的工资里直接扣除您需要缴纳的医保费用部分，然后连同单位应缴纳的部分，一并缴纳给当地的社会保险经办机构。单位一般会在每月固定的时间进行申报和缴费操作，您可以通过工资条查看医保费用的扣除情况。
如果您换了工作单位，新单位会在您入职后为您办理医保关系的转移和接续手续，继续为您缴纳医保费用。这样，您的医保待遇就能够得到连续保障。
此外，您还可以通过多种方式查询医保缴费情况。比如，您可以登录当地的社保部门官方网站，使用自己的账号密码登录后进行查询；也可以拨打社保服务热线12333，按照语音提示提供相关信息进行查询；还可以前往当地的社保经办机构办事大厅，在自助终端设备上或者向工作人员咨询查询。