员工医保缴费中公司和个人分别如何缴费？

员工医保缴费是由公司和个人共同承担的。这一模式有助于减轻个人的医疗费用负担，保障员工在生病时能够获得必要的医疗救治。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

在缴费比例方面，不同地区可能会存在一定的差异。一般来说，公司缴费比例通常在6% - 10%左右。例如，当地规定公司缴费比例为8%，若员工月工资为5000元，那么公司每月需为该员工缴纳的医保费用就是5000×8% = 400元。而个人缴费比例一般是2%左右。同样以月工资5000元为例，个人每月需缴纳的医保费用就是5000×2% = 100元。

在缴费方式上，通常是由公司代扣代缴。公司会在发放员工工资时，直接从员工工资中扣除个人应缴纳的医保费用，然后连同公司应缴纳的部分，一并缴纳给当地的社会保险经办机构。

总的来说，员工医保缴费是公司和个人的共同责任，按照国家规定的比例和方式进行缴纳，以保障员工的医疗权益。