员工医疗保险缴费如何计算？

员工医疗保险缴费的计算涉及到多个因素，下面为您详细介绍。

首先，需要了解两个重要概念，缴费基数和缴费比例。缴费基数一般是根据员工上一年度的月平均工资来确定的，但它有上下限的规定。如果员工工资低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，就按照当地平均工资的60%作为缴费基数；如果员工工资高于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按照当地平均工资的300%作为缴费基数。

缴费比例则是由当地政府根据实际情况来制定的，不同地区可能会有所差异。一般来说，医疗保险的缴费是由用人单位和员工共同承担的。以常见的情况为例，用人单位的缴费比例通常在6% - 10%左右，员工的缴费比例一般为2%左右。

接下来看看具体的计算方法。员工个人应缴纳的医疗保险费用 = 缴费基数 × 个人缴费比例。例如，小李的缴费基数是5000元，当地规定个人缴费比例为2%，那么小李每月应缴纳的医疗保险费用就是5000 × 2% = 100元。

用人单位应缴纳的医疗保险费用 = 缴费基数 × 单位缴费比例。假设当地用人单位的缴费比例是8%，同样以缴费基数5000元为例，用人单位每月应为小李缴纳的医疗保险费用就是5000 × 8% = 400元。

相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》，其中规定了职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。各地根据这部法律制定了具体的实施办法和缴费标准。所以，您可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者办事窗口，查询当地具体的缴费基数范围和缴费比例，从而准确计算出自己的医疗保险缴费金额。