员工泄露商业秘密需要承担什么责任？

员工泄露商业秘密需要承担的责任主要分为民事责任、行政责任和刑事责任。

首先是民事责任。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。当员工泄露商业秘密时，就侵犯了公司的商业秘密权。依据《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国反不正当竞争法》，公司有权要求员工承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商业秘密许可使用费的倍数合理确定。

其次是行政责任。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，如果员工的行为构成侵犯商业秘密，监督检查部门会责令停止违法行为，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。

最后是刑事责任。要是员工泄露商业秘密的行为给商业秘密的权利人造成重大损失，就可能触犯《中华人民共和国刑法》中的侵犯商业秘密罪。根据法律规定，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。