职工社保退休办理流程是怎样的？

职工社保退休办理流程主要分为以下几个关键步骤：

首先是确认退休条件。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，并且累计缴费满15年，就可以申请退休。这是办理退休的基本门槛，只有满足这些条件才有资格进入后续的办理流程。

接着要准备办理材料。一般来说，需要准备本人身份证及复印件、户口本、社保卡、本人档案、近期一寸免冠照片等。这些材料是证明个人身份、参保情况以及满足退休条件的重要依据，缺一不可。不同地区可能还会有一些额外的要求，比如有的地方需要提供《退休人员申请表》等，所以最好提前向当地社保经办机构咨询清楚。

然后进行申请登记。达到退休年龄当月，职工要向所在单位或档案托管机构提出退休申请。单位或者档案托管机构会根据职工的档案材料和社保缴费记录，对职工的退休资格进行初步审核。如果是灵活就业人员，可以直接到当地社保经办机构办理申请手续。

之后是审核审批。社保经办机构会对提交的申请材料进行详细审核，包括核对个人信息、缴费年限、缴费基数等。他们会通过内部的系统和档案资料进行比对核实，确保信息的准确性。对于符合退休条件的，会予以审批通过；对于材料不齐全或者不符合条件的，会通知申请人补充材料或者说明情况。

最后是待遇核定与发放。经审批通过后，社保经办机构会根据职工的缴费情况、退休年龄等因素，按照国家规定的养老金计发办法，计算出职工每月应领取的养老金待遇。养老金待遇确定后，从次月起开始发放，一般会通过银行转账的方式直接发放到退休人员的社保卡或者指定银行账户中。 整个办理过程中，要积极配合社保经办机构的工作，及时提供所需材料，以确保退休手续能够顺利办理。