员工工伤伤残鉴定是由单位做还是个人做？

工伤伤残鉴定既可以由单位申请，也可以由个人申请，但在不同阶段，申请主体的义务有所不同。

在工伤事故发生后，按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

也就是说，在事故发生后的30天内，单位有责任主动为员工申请工伤认定。如果单位没有在这个时间内申请，员工个人、近亲属或者工会组织可以在1年内自行申请。从保障自身权益的角度出发，员工要关注单位是否及时申请，如果单位未申请，要及时自己申请，避免错过时间无法获得应有的赔偿。