当月月底入职，社保是在下个月交吗？

在探讨当月月底入职社保是否在下个月缴纳这个问题之前，我们先了解一下社保缴纳的基本概念。社保，也就是社会保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

关于社保的缴纳时间，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，就是指劳动者开始为用人单位提供劳动的那一天。也就是说，从入职那一天起，用人单位就有义务为员工办理社保登记并缴纳社保。

对于当月月底入职的情况，需要分不同情形来看。如果入职时间距离月底很近，用人单位可能来不及在当月为员工办理社保登记手续。因为社保办理通常有一定的时间节点，比如每月的某个固定日期前办理当月社保，过了这个时间就只能办理下个月的。这种情况下，社保往往会在下个月缴纳。但这并不意味着用人单位可以随意拖延。如果因为客观原因导致当月未能办理，那么在下个月办理时，应该补缴员工入职当月的社保。

例如，员工在当月28号入职，而当地社保办理截止日期是每月25号，那么公司无法在当月办理社保登记，通常会在下个月办理并补缴当月社保。反之，如果入职时间虽然是月底，但仍在当地社保办理截止日期之前，用人单位就应当在当月为员工办理社保登记并缴纳社保。所以，当月月底入职社保是否在下个月交，要根据具体的入职日期和当地社保办理的时间规定来确定。员工可以与用人单位沟通确认，以保障自己的社保权益。