当月只上了几天班，社保公司部分由谁承担？

当月只上了几天班，社保公司部分通常由用人单位承担。

首先，根据我国劳动法律规定，用人单位有义务为劳动者购买“五险一金”，社会保险包含在其中。这意味着，不论劳动者上班时间长短，用人单位都要依法为其购买社会保险。例如《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第六十条也明确，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险，会面临一些法律后果。依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并且根据第四十六条规定，这种情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿。此外，若劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失，依据《最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条，人民法院应予受理。

总之，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，即使当月只上了几天班，社保公司部分也应由用人单位承担，以保障劳动者的合法权益。