关于企业职工基本养老保险有哪些规定？

企业职工基本养老保险是社会保险中的重要组成部分，旨在为企业职工在达到法定退休年龄后提供基本生活保障。以下从多个方面为您详细介绍：

### 参保范围

按照规定，各类企业及其职工、民办非企业单位及其职工、城镇个体工商户及其雇工等，都应当参加企业职工基本养老保险。这意味着只要您在符合条件的企业工作，就有权利和义务参与到这个保险体系中来。相关依据是《社会保险法》第十条，该条规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

### 缴费标准

企业职工基本养老保险的费用由用人单位和职工共同承担。一般来说，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，目前大部分地区的缴费比例在16%左右。而职工个人则按照本人工资的8%缴纳基本养老保险费，这部分费用会直接从您的工资中扣除。例如，您每月工资是5000元，那么您每月需要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。具体的缴费比例可能因地区而异，您可以咨询当地的社保部门了解详细情况。依据是《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，其中对缴费比例作出了明确规定。

### 养老金待遇

当您达到法定退休年龄，并且累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据您退休时的年龄确定。例如，60岁退休的计发月数是139个月。

### 领取条件

除了累计缴费满15年和达到法定退休年龄这两个基本条件外，如果您因病或者非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可以领取病残津贴。病残津贴从基本养老保险基金中支付。这一规定同样是依据《社会保险法》第十七条，该条明确了参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

总之，企业职工基本养老保险为职工的晚年生活提供了重要的经济保障，了解相关规定有助于您更好地规划自己的养老生活。如果您还有其他疑问，可以随时向当地社保经办机构咨询。