question-icon 企业调入事业单位人员视同缴费年限如何计算?

我之前在企业工作,现在调入了事业单位。听说有视同缴费年限这个说法,但我不太清楚对于我这种从企业调入事业单位的情况,视同缴费年限是怎么算的。想知道具体的计算方法和依据,希望能得到专业解答。
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  • #视同缴费
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视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。简单来说,就是在没有实际缴纳社保费用,但按照规定可以算作已经缴纳的那段工作时间。 对于企业调入事业单位人员视同缴费年限的计算,依据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等相关规定。在养老保险制度改革前,职工在国有企业、县以上集体企业工作的连续工龄,可作为视同缴费年限。 具体到从企业调入事业单位的人员,若其在企业工作期间,按照国家规定计算的连续工龄,在调入事业单位后,一般可以认定为视同缴费年限。例如,张三在企业工作了10年,之后调入事业单位,这10年如果符合国家规定的连续工龄认定条件,那么这10年就可以视同缴费年限。 不过,认定视同缴费年限需要有充分的档案材料证明。档案中应清晰记录工作经历、入职离职时间等信息。同时,各地在具体的认定标准和操作流程上可能会存在一定差异。有些地区可能要求提供原企业的工资发放记录、劳动合同等材料,以进一步核实工作情况。 总之,企业调入事业单位人员视同缴费年限的计算,关键在于连续工龄的认定,并且要按照当地的政策规定,提供相应的证明材料来完成认定手续。

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