企业失业金领取条件及标准是什么？

企业失业金也就是失业保险金，是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供的一种物质帮助。

首先，我们来看看领取条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。这意味着你和单位一起交失业保险得交够一年时间，才具备基本的领取资格。比如，你在这家企业工作了一年半，并且单位一直给你正常缴纳失业保险，就满足这一条。二是非因本人意愿中断就业的。这包括劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退等情况。像你这种因为公司经营不善倒闭而失业，就属于非因本人意愿中断就业。三是已经进行失业登记，并有求职要求的。失业后你需要到相关部门进行失业登记，表明你有找工作的想法和行动。

然后，说说领取标准。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。不同地区经济发展水平不一样，所以标准也会有所不同。一般来说，会参考当地最低工资标准等因素来确定。比如有的地方可能是最低工资标准的一定比例，像80%等。同时，领取期限也有规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。