拖欠农民工工资最快最狠的解决办法是什么？

当遇到拖欠农民工工资的情况时，有多种途径可以解决。以下为您详细介绍：

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门处理劳动纠纷、维护劳动者权益的机构。他们有权力对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。这是一种比较快捷的方式，一般处理周期相对较短。

其次，申请劳动仲裁。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当农民工与用人单位之间发生工资争议时，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。通过仲裁，若农民工的诉求得到支持，用人单位需要按照仲裁结果支付工资。

再者，向法院申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果用人单位在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，农民工可以向法院申请强制执行。

最后，还可以通过向媒体曝光、寻求工会组织帮助等方式施加舆论压力，促使用人单位尽快支付工资。但在采取这些方式时，要确保信息真实准确，避免侵犯他人合法权益。