应届毕业生社保补贴政策是怎样的？

应届毕业生社保补贴政策是政府为了鼓励企业吸纳应届毕业生就业以及促进应届毕业生自主创业，而对符合条件的企业和个人给予的社保费用补贴。这一政策旨在减轻企业和毕业生的社保缴费负担，提高应届毕业生的就业竞争力。

对于企业吸纳应届毕业生给予社保补贴方面，根据《就业补助资金管理办法》等相关规定，小微企业招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，给予最长不超过1年的社会保险补贴。补贴标准通常是企业为毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的单位缴费部分。这意味着，如果企业招聘了符合条件的应届毕业生并按规定缴纳社保，政府会按照一定比例或金额给予企业相应的费用补贴，降低企业的用人成本。

而对于应届毕业生自主创业的社保补贴，以灵活就业人员身份缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生，可按规定给予不超过其实际缴费2/3的社会保险补贴，补贴期限最长不超过2年。例如，毕业生自己创业并以灵活就业人员身份缴纳社保后，可以向当地人社部门申请补贴，以减轻创业初期的资金压力。

申请流程一般是企业或毕业生准备好相关材料，如劳动合同、社保缴费证明、毕业证书等，向当地的人力资源和社会保障部门提出申请。人社部门会对申请材料进行审核，审核通过后将按照规定发放补贴。不同地区的具体政策和申请流程可能会有所差异，毕业生和企业可以咨询当地人社部门了解详细信息。