毕业生试用期工资一个月是多少啊？

毕业生试用期工资是有相关法律规定的。简单来说，试用期工资是指劳动者在试用期内，用人单位按照约定支付给劳动者的劳动报酬。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这包含了两层意思。首先，试用期工资有两个参考标准，一是不低于本单位相同岗位最低档工资；二是不低于劳动合同约定工资的百分之八十，用人单位需要同时满足这两个条件。其次，试用期工资无论如何都不能低于用人单位所在地的最低工资标准。

比如，在某地区最低工资标准是每月2000元，小张与单位签订的劳动合同约定工资是每月5000元，那他试用期工资就不能低于5000元的百分之八十，也就是4000元，同时也不能低于当地最低工资标准2000元，所以小张试用期工资至少是4000元。如果单位相同岗位最低档工资是4500元，那小张试用期工资就不能低于4500元。